L’Écocratie
une gouvernance partagée par et pour
le Vivant

Gérer collectivement une organisation en cohérence avec nos valeurs

Gouvernance collective

L’Écocratie est une méthodologie de gouvernance partagée qui vise à prendre soin simultanément de 3 dimensions :

• les « JE » qui s’impliquent dans l’organisation,
• le « NOUS » organisation,
• et le « TOUT » naturel et social dans lesquels s’exercent ses activités.

Elle est spécialement dédiée aux équipes, organisations et collectifs qui souhaitent s’organiser ensemble pour contribuer à un monde meilleur pour les générations actuelles et futures.

Auto-organisation

L’Écocratie cherche à créer les conditions d’une auto-organisation, qui empuissance les personnes au service d’intentions communes, et qui rende l’organisation :

• inspirante — donnant sens à l’action et prenant soin du Vivant
• efficiente — économisant les ressources
• évolutive — s’adaptant facilement aux besoins émergents
• agréable — prenant soin de l’ambiance relationnelle

Elle s’inscrit dans une perspective d’organisations vivantes et régénératives, qui tendent à créer des conditions permettant au Vivant — non humain et humain — d’exprimer leur potentiel.

Pour cela, l’Écocratie propose un ensemble d’intentions et de principes, complétés par des règles et processus de base, visant à diriger et gérer collectivement une organisation.

Elle s’organise en un cycle de 4 étapes permettant de répondre à des besoins clés de la vie d’une organisation :

➜ Où souhaitons-nous aller et pour quoi ?
➜ Comment structurons-nous les responsabilités et autorités ?
➜ Comment agissons-nous individuellement et nous coordonnons-nous ?
➜ Comment apprenons-nous de nos expériences et valorisons-nous les contributions ?

Fruit de plus de 15 ans d’explorations et d’expérimentations pratiques, l’Écocratie ne part pas de rien. Elle s’inspire de nombreuses approches existantes — Dragon Dreaming, Sociocratie, Holacracy, Organisation opale, Permaculture et bien d’autres. Elle en propose une synthèse cohérente et pragmatique intégrant leurs meilleures pratiques, sans prétendre être LA gouvernance ultime.

Nos ambitions

• Faciliter l’apprentissage et les pratiques d’une gouvernance collective inspirante, efficiente, évolutive et agréable, en prenant soin du Vivant non humain et humain.
• Proposer des pratiques accessibles et adaptables aux contextes et besoins spécifiques de chaque organisation.
• Servir de source d’inspiration ou de point de départ pour pratiquer une gouvernance partagée à la hauteur de vos valeurs.